Standortleiter von Seepersonal im Hafen vor Containern
Pflegekraft im Flur einer Klinik
Supervisor kontrolliert eine Verladung in der Industrie
Team in einer modernen Fabrik
Personaldienstleistung · Konstanz · Bundesweit

Personal für
Industrie.

Geprüfte Mitarbeiter genau dann, wenn Sie sie brauchen. Mit eigener Leitung an jedem Standort und fest eingeplantem Ersatzpersonal. Sie rufen an, wir besetzen.

Zugelassen nach § 1 AÜG 50+ Mitarbeiter im Einsatz Ersatz in 24 Stunden
01/ 04

Leitung vor Ort

Jeder Standort mit eigener Leitung und Entscheidungsbefugnis. Ihr Ansprechpartner kennt Ihren Betrieb persönlich.

Ersatz in 24 Stunden

Ausfälle sind bei uns eingeplant und keine Ausnahme. Reserven stehen bereit, bevor Sie sie brauchen.

Deutsch B1 / B2

Jeder Mitarbeiter spricht Deutsch oder Englisch. Die Sprachkurse organisieren und bezahlen wir.

Unterkünfte inklusive

Wohnen, Anreise und Arbeitsweg organisieren wir. Ihr Personal ist pünktlich da. Jeden Tag.

Unsere Partner
+
Mitarbeiter täglich im Einsatz
+
Nationalitäten in unserem Team
Mehrere
Standorte mit eigener Leitung
 h
Ersatz bei Ausfall, fest eingeplant
01Einblick

So funktioniert Seepersonal.
In 90 Sekunden erklärt.

Vom ersten Anruf bis zum eingearbeiteten Mitarbeiter an Ihrer Linie: Unser Film zeigt, wie Personal bei uns geplant, eingelernt und begleitet wird.

Containerkräne im Seehafen – Standbild des Imagefilms
Video bald verfügbar
Seepersonal. Der Film. Menschen, Standorte, Abläufe.
Bald verfügbar
02Branchen

Die Branchen, für die Seepersonal tätig ist.

Vom Helfer bis zur Fachkraft: unterwiesen, ausgestattet und sofort einsatzbereit. Wählen Sie Ihre Branche, wir übernehmen den Rest.

Geschäftsführer von Seepersonal am Bodenseeufer in Konstanz
Konstanz am BodenseeHier ist Seepersonal zuhause.
03Unternehmen

Vom Bodensee.
In ganz Deutschland.

Seepersonal wurde am Bodensee gegründet. Dort, wo man sich kennt und ein Handschlag zählt. Genau so arbeiten wir bis heute: persönlich, verbindlich und ohne Umwege.

98%unserer Kunden beauftragen uns erneut
48 him Schnitt bis zur Erstbesetzung
1fester Ansprechpartner pro Kunde
„Wir sind groß genug für jeden Auftrag und klein genug, um jeden Kunden beim Namen zu kennen.“Hamsher Dakouri, Geschäftsführer
Lernen Sie uns kennen
04Werte & Philosophie

Woran Sie uns messen können.

Werte sind bei uns keine Wandtattoos. Sie sind Zusagen an unsere Kunden und an jeden einzelnen Mitarbeiter.

Wir sagen zu, was wir halten können. Und halten es.

Besetzungstermine sind verbindlich. Fällt jemand aus, steht Ersatz bereit. Das ist fester Teil unserer Planung und keine Ausnahme.

01

Gutes Personal bleibt, wo es gut behandelt wird.

Faire, tarifgebundene Bezahlung, organisierte Unterkünfte, bezahlte Sprachkurse und feste Ansprechpartner. Wer bei uns arbeitet, arbeitet gerne bei uns.

02

Ein Vertrag, ein Preis, ein Ansprechpartner.

Keine versteckten Kosten und keine Warteschleifen. Ihre Standortleitung entscheidet vor Ort, ohne Umweg über eine Zentrale.

03
Ein Kunde ruft nicht an, weil er Personal will. Er ruft an, weil seine Schicht morgen laufen muss. Genau daran messen wir uns.
Hamsher Dakouri
Hamsher DakouriGeschäftsführer, Konstanz
Verlässlichkeit ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis von Reserven, die man einplant, bevor man sie braucht.
Dr. Lena Hartwig
Dr. Lena HartwigStandortleitung Stuttgart
Wer unsere Leute respektvoll einsetzt, bekommt Mitarbeiter, die bleiben wollen. Das ist der ganze Trick.
Thorben Wessels
Thorben WesselsStandortleitung Hamburg
05Arbeitsweise

Warum es mit Seepersonal
einfach läuft.

1

Leitung vor Ort, an jedem Standort

Jede Leitung entscheidet direkt vor Ort. Ihr Ansprechpartner kennt Ihren Betrieb, Ihre Region und Ihre Leute persönlich.

2

Ersatzpersonal fest einkalkuliert

Wir planen jede Besetzung mit Reserve. Fällt ein Mitarbeiter aus, steht innerhalb von 24 Stunden qualifizierter Ersatz an Ihrer Linie.

3

Verfügbarkeit garantiert

50+ Mitarbeiter im laufenden Einsatz, ein wachsender bundesweiter Pool dahinter. Saisonspitzen und Großaufträge besetzen wir planbar und nicht auf Zuruf.

4

Bundesweit tätig, regional verankert

Wir arbeiten in ganz Deutschland, immer mit einem lokalen Ansprechpartner an Ihrer Seite.

Seit Tag 1: Wort halten Supervisor kontrolliert eine Verladung Mitarbeiterteam in einer modernen Fabrik
06Compliance & Zulassungen

100 % zugelassen.
QM-System vorhanden.
Persönlicher deutscher Ansprechpartner.

Arbeitnehmerüberlassung ist Vertrauenssache und streng reguliert. Wir erfüllen jede Anforderung und weisen es nach, bevor Sie fragen müssen.

Unbefristete Erlaubnis nach § 1 AÜG

Erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit.

QM-System vorhanden

Qualität ist bei uns ein Prozess, kein Versprechen.

Persönlicher deutscher Ansprechpartner.

Direkt erreichbar. Keine Hotline, keine Warteschleife.

§ 1 AÜG, unbefristete Erlaubnis

Erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit. Die höchste Stufe der Zulassung zur Arbeitnehmerüberlassung.

Tarifgebundene Beschäftigung

Vergütung nach Tarifwerk inklusive Branchenzuschlägen und Equal Pay. Fair für alle Seiten.

Arbeitsschutz nach DGUV

Dokumentierte Sicherheitsunterweisungen und vollständige Schutzausrüstung, geprüft vor dem ersten Arbeitstag.

Sozialversicherung lückenlos

Ordnungsgemäße Anmeldung aller Mitarbeiter, Nachweise und Unbedenklichkeitsbescheinigungen auf Anfrage.

DSGVO-konforme Prozesse

Personaldaten werden geschützt verarbeitet. Vom Bewerbungseingang bis zur Abrechnung.

Transparente Abrechnung

Ein klarer Stundensatz, nachvollziehbare Stundennachweise, keine versteckten Positionen.

Prüfen Sie uns. Alle Erlaubnisse, Bescheinigungen und Nachweise legen wir Ihnen im Erstgespräch offen. Ganz ohne Nachfrage.

Unterlagen anfordern
07Einlernprogramm

Unser Seepersonal wird auf Ihre Arbeit vorbereitet.

Jeder Mitarbeiter durchläuft vor dem ersten Einsatz unser vierstufiges Programm. Das Ergebnis: Personal, das am ersten Tag produktiv ist und Deutsch oder Englisch spricht.

1

Sicherheit & Unterweisung

DGUV-konforme Sicherheitsunterweisung, Arbeitsschutz und persönliche Schutzausrüstung. Alles dokumentiert und geprüft.

DGUV-konform
2

Fachliche Einarbeitung

Einweisung auf Tätigkeit und Gerät, erste Tage im Betrieb mit erfahrenem Paten aus unserem Team.

Patensystem
3

Sprache: Deutsch oder Englisch

Berufsbezogene Deutschkurse bis B1 oder B2, alternativ Englisch für internationale Teams. Von uns organisiert und bezahlt.

Deutsch B1 / B2
4

Unterkunft & Anreise

Wir organisieren Unterkünfte in Standortnähe sowie Anreise und Arbeitsweg. Ihr Mitarbeiter ist pünktlich da. Jeden Tag.

Organisieren wir
Mitarbeiter von Seepersonal in Arbeitskleidung
08Karriere

Dein neuer Job.
Fair bezahlt. Gut betreut.

Du suchst einen Job mit fairem Lohn und echter Perspektive? Bei Seepersonal bist du keine Nummer. Versprochen.

Tariflohn plus Zuschläge. Pünktlich, jeden Monat, ohne Diskussion.
Bezahlter Deutschkurs bis B2, alternativ Englisch. Organisiert während der Arbeitszeit.
Unterkunft organisiert. Wir kümmern uns um Wohnung und Anreise.
Fester Ansprechpartner. Deine Standortleitung ist für dich da, nicht nur für Kunden.
08Bewerbung

Deine Bewerbung.
Ohne Anschreiben.

Beantworte ein paar kurze Fragen. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir, auf Deutsch oder Englisch.

Tariflohn plus Zuschläge, pünktlich jeden Monat.
Deutschkurs bis B2 und Unterkunft organisieren wir.
Fester Ansprechpartner an deinem Standort.
Schritt 1 von 7Bewerbung
In welcher Branche möchtest du arbeiten?
Ab wann kannst du starten?
Hast du Vorerfahrung?
Hast du einen Führerschein?
Geschlecht
Aus welchem Land kommst du?
Deine Kontaktdaten

Bewerbung eingegangen.

Danke! Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.

09Gesichter unserer Firma

Ihre Ansprechpartner.
Persönlich, vor Ort.

Bei Seepersonal sprechen Sie nicht mit einer Hotline. Sie sprechen mit Menschen, die entscheiden dürfen und erreichbar sind.

Geschäftsführer von SeepersonalBald verfügbar

Hamsher Dakouri

Geschäftsführer · Konstanz

Hamsher Dakouri hat Seepersonal am Bodensee aufgebaut. Sein Grundsatz ist einfach: Personaldienstleistung funktioniert nur, wenn beide Seiten gewinnen. Kunden, die sich auf ihre Besetzung verlassen können. Und Mitarbeiter, die fair bezahlt, ausgebildet und respektiert werden.

Bis heute führt er jedes Erstgespräch mit Neukunden persönlich oder übergibt es direkt an die zuständige Standortleitung.

Standortleiter Hamburg im Hafen

Thorben Wessels

Standortleitung Hamburg · Häfen & Terminals
+49 176 2330 3332
Standortleiterin Stuttgart in der Produktion

Dr. Lena Hartwig

Standortleitung Stuttgart · Industrie & Produktion
+49 176 2330 3332
Standortleiter Duisburg vor Industrieanlage

Adnan Yılmaz

Standortleitung Duisburg · Logistik & Umschlag
+49 176 2330 3332
Standortleiter Leipzig auf dem Feld

Frank Obermaier

Standortleitung Leipzig · Landwirtschaft & Saison
+49 176 2330 3332
10Unser Team

50+ Mitarbeiter. 14+ Nationalitäten.
Ein Anspruch.

Das sind die Menschen, die morgens in Ihren Hallen, Häfen und Feldern stehen. Geprüft, eingearbeitet, motiviert.

Hafenmitarbeiter mit Schutzhelm
Maschinenbedienerin in der Fabrik
50+
Mitarbeiter im laufenden Einsatz
Näherin an der Industrienähmaschine
Bauarbeiter mit Funkgerät
Bäcker in der Backstube
Terminalmitarbeiter mit Warnweste
14+
Nationalitäten. Deutsch oder Englisch am Arbeitsplatz.
Supervisor bei der Kontrolle einer Verladung
Vorarbeiter-Team im Containerbereich
Pflegekraft in OP-Kleidung
B2
Deutschkurse bis Niveau B2, intern organisiert
11Standorte

In ganz Deutschland.
Mit Leitung vor Ort.

Jeder Standort wird von einer eigenen Leitung geführt, die Verfügbarkeit garantiert und Entscheidungen ohne Umwege trifft. Einsätze übernehmen wir bundesweit, auch außerhalb unserer Standorte.

Standort kontaktieren
KonstanzZentraleVerwaltung · Süddeutschland · Bodenseeraum
HamburgHäfen · Terminals · Umschlag
DuisburgBinnenhafen · Logistik · Stahl
Frankfurt am MainFlughafen · Fracht · Abfertigung
StuttgartIndustrie · Produktion · Montage
LeipzigLandwirtschaft · Lebensmittel · Saison
HannoverLager · Logistik · Messe
12Erstgespräch

Wie viel Personal könnten Sie benötigen?

Beantworten Sie fünf kurze Fragen. Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einer verbindlichen Einschätzung. Kostenlos und unverbindlich.

Hamsher Dakouri am Telefon
Lieber direkt sprechen?+49 176 2330 3332Mo–Fr 7:00–18:00 Uhr · Hamsher Dakouri & Team
Rückmeldung innerhalb eines Werktags, direkt von Ihrer Standortleitung und nicht von einer Hotline.
Verbindliches Angebot mit klarem Stundensatz. Keine versteckten Kosten.
Zugelassen nach § 1 AÜG, tarifgebundene Beschäftigung, alle Nachweise offen.
Schritt 1 von 5Erstgespräch anfragen
Für welche Branche suchen Sie Personal?
Wählen Sie die passende Branche. Mehrfachbedarf klären wir im Gespräch.
Wie viele Mitarbeiter benötigen Sie?
Eine grobe Größenordnung genügt.
Wann soll es losgehen?
Auch kurzfristige Einsätze sind für uns Alltag.
Wo ist der Einsatzort?
PLZ oder Ort genügt. Wir sind bundesweit tätig.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Versprochen.

Anfrage eingegangen.

Vielen Dank! Ihre Standortleitung meldet sich innerhalb eines Werktags bei Ihnen. Mit einer ehrlichen Einschätzung.